Deliveroo accusé de “mouvement cynique de relations publiques” avec un accord syndical pour les coursiers | Livraison

Deliveroo a été accusé de “rechercher un soutien pour des pratiques d’exploitation” après avoir signé un contrat avec le syndicat GMB, qui ne garantit pas que ses coursiers recevront le salaire minimum légal tout au long de la journée de travail.

Le groupe Takeaway s’est engagé à verser à ses 90.000 passagers au moins le Smic au prix coûtant, mais uniquement lors de la livraison de la commande, dans le cadre d’un contrat qui les reconnaît comme “indépendants”.

Cependant, ils ne sont pas payés lorsqu’ils se connectent à l’application et attendent une commande, ce qui signifie que leurs revenus horaires totaux pour le temps qu’ils passent à travailler peuvent tomber en dessous du niveau minimum légal.

Alex Marshall, chef du syndicat IWGB qui se bat pour améliorer les droits des coursiers, a déclaré que le nouvel accord ne modifiait pas les pratiques actuelles de Deliveroo. La classification des travailleurs indépendants en tant qu’entrepreneurs indépendants signifie qu’ils n’ont pas légalement droit aux prestations de maladie, aux congés payés ou au salaire minimum.

Le syndicat, qui cherche à saisir la Cour suprême pour contester la décision selon laquelle les coureurs de Deliveroo sont des travailleurs indépendants, a décrit l’accord avec GMB comme “un mouvement de relations publiques vide et cynique”.

Marshall a déclaré que le moment de l’accord, avant l’assemblée annuelle des actionnaires de Deliveroo le 20 mai, était “une tentative désespérée d’aller à la réunion et de dire,” Regardez comme nous faisons bien “alors que cette entreprise est aussi brisée que jamais.

Le syndicat GMB a déclaré que l’accord donnait aux coursiers Deliveroo le droit de négocier collectivement sur les salaires et le droit de consulter sur les avantages et d’autres questions, y compris la santé et la sécurité.

Le syndicat pourra également représenter les membres individuels du GMB dans les conflits, ce qui, selon lui, leur donnerait “une voix plus forte”.

Mick Rix, un responsable national de GMB, a déclaré que l’accord était “un modèle pour ceux qui travaillent dans le secteur des plateformes indépendantes”, ajoutant: “Des dizaines de milliers de passagers sur l’un des plus grands services de livraison de nourriture en ligne au monde seront désormais couverts par le biais d’une convention collective qui leur donne une voix.” – y compris les appels de salaire, les salaires garantis et la représentation dans les moments difficiles ».

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Will Shu, fondateur et PDG de Deliveroo, a déclaré que l’accord offrait aux coursiers “une flexibilité, des salaires garantis, une représentation et des avantages”.

Il a ajouté : “Deliveroo demande depuis longtemps aux chauffeurs d’être à la fois flexibles et sûrs, et cet accord innovant est exactement le type de partenariat sur lequel une économie à la demande devrait être basée.”

Il a déclaré que la société était l’une des premières dans l’industrie du concert à offrir aux joueurs une assurance gratuite couvrant les périodes de maladie et le soutien aux nouveaux parents.

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